So kann es unmöglich
weitergehen!

Unsere Zeit ist in allen Lebensbereichen von hoher Kom­plexität und hoher Dyna­mik geprägt. Einzelne Menschen wie auch ganze Unter­nehmen sind in gleicher Weise davon betroffen. Die Ver­netzung, die Globa­lisie­rung, die moder­nen Kommu­nikations-, Reise- und Trans­port­möglich­keiten bieten unend­lich viele neue Chancen, die es konse­quent zu nutzen gilt. Wie kom­men wir an diese Chancen ran? Und wie kön­nen wir sie zu unse­rem Vor­teil, zu unser aller Vor­teil nutzen?

Es gibt zuneh­mend mehr massive Ein­wände gegen die Metho­den des tradierten – und weit­gehend inter­nali­sierten – Ziel­manage­ment. Man sollte diesen Kriti­kern folgen, da die tradier­ten Ziel-Metho­den in unserer vola­tilen Zeit einen eigent­lich unver­tret­bar hohen Auf­wand und zudem zu hohe Flexi­bili­täts­einbußen mit sich bringen. Auch das her­kömm­liche Managen und, wenn mög­lich, Ausschließen von Risi­ken stellt bei­leibe noch kein aktives Chancen­manage­ment dar, wie wir es in unserer Situ­ation brauchen.

Eine Ver­längerung des zunächst rechne­risch ange­legten Real­options­ansatzes zu einer Kon­zeption des Options-Manage­ment ver­spricht in dem benö­tigten Sinne leistungs­fähig zu sein. Manage­ment by Options als Tech­nik eines Chancen­manage­ment beschreibt diese kon­zeptio­nelle Extra­polation und führt in das Options-Denken ein.

Wer in unserer heutigen, schnelllebigen und viel­gestal­tigen Zeit erfolg­reich sein will, muss nolens volens sein Denken und Ver­hal­ten ver­ändern. Manage­ment by Objec­tives wird durch Manage­ment by Options ersetzt. Ziele sind out! Optionen sind in!

So, wie im Finanzbereich bei Anlage- und Siche­rungs­geschäften Optio­nen eine zuneh­mende Bedeu­tung erlangt haben, und so, wie sich der Real­options­ansatz zur Bewer­tung von Entschei­dungs­folgen unter bestehen­der Ent­schei­dungs­flexibi­lität immer mehr durch­setzt, wird sich auch das Options-Konzept im Bereich des Manage­ment durch­setzen.

Wer sich in die Welt der Optionen begibt, wird sehr bald fest­stellen, dass eigent­lich alles optio­nalen Charak­ter hat, ja, dass das Leben selbst eine Option dar­stellt, die man anneh­men, die man aber auch ver­fallen lassen kann. Optio­nen mit ihrem asym­metrischen Risiko-Chancen-Profil sind adä­quate Vehikel, um in einer über­aus kom­plexen und dyna­mischen Welt gleich­wohl zum Erfolg zu gelangen.

Wolfgang Vieweg führt als erfah­rener Manager, Unter­nehmens­berater und Hoch­schul­lehrer mit seinem Buch „Erfolg durch Manage­ment by Options. Eine Technik des Chancen­management” in das neue, von ihm ent­wickelte Erfolgs- und Manage­ment­konzept ein. Dieses Buch ist kein wissen­schaft­liches Lehr­buch, aber dennoch auf dem aktu­ellen „Stand der Kunst”. Es ist locker und poin­tiert und manch­mal ein bisschen provo­zierend geschrieben, es will eben zur leb­haften Aus­einander­setzung moti­vieren.

Feedback jeglicher Art (Anmerkungen, Kom­men­tare, Kritik etc.) können Sie gleich­falls per E-Mail an wvieweg@management-by-options.de geben (bitte beginnen Sie die Betreff-Zeile mit „MbO”). Feed­back ist aus­drück­lich erwünscht!

Herzlichen Dank für Ihr Interesse und ggf. für Ihre Bestellung, die ich best­möglich aus­führen werde.

Ihr
Wolfgang Vieweg